두루누리지원금 비과세 적용 항목

두루누리 지원금은 근로자와 사업주의 국민연금·고용보험료 일부를 국가가 대신 부담하는 제도로, 비과세 혜택이 적용됩니다. 즉, 지원금 자체는 과세소득에 포함되지 않아 세금 부담이 없습니다. 이 점을 모르면 절세 기회를 놓칠 수 있습니다.

 

모르면 손해!

 

두루누리지원금 비과세

 

1. 두루누리 지원금 개요

 

두루누리 사회보험료 지원제도는 상시 근로자 10인 미만 사업장에서 근무하는 월평균 보수 270만원 미만 근로자와 사업주의 국민연금·고용보험료 부담을 덜어주는 정책입니다.

 

지원금은 정부가 직접 납부하는 형태로 지급되며, 신청 후 요건 충족 시 최대 36개월간 지원됩니다.

 

2. 두루누리 지원금의 비과세 적용

 

 

 

 

• 지원금 자체는 과세대상 아님: 근로자·사업주가 직접 수령하는 현금이 아닌, 보험료 대납 방식이므로 소득으로 보지 않음
• 근로소득세 계산 시 제외: 지원금 금액은 근로소득 원천징수액 산정에서 제외
• 사업주의 경우: 지원금은 손익계산서 상 비용절감 효과만 발생, 매출·수입으로 잡히지 않음

 

3. 비과세 혜택의 장점

구분	과세 여부	효과
근로자	비과세	실수령액 감소 없이 사회보험료 절감
사업주	비과세	세금 부담 없이 인건비 절감

 

4. 비과세 적용 시 유의사항

 

• 지원금은 현금으로 지급되지 않고 보험료 납부 형태로 처리됨
• 비과세 혜택을 받으려면 반드시 지원 요건 충족 필요
• 소득·재산 기준 초과, 근로자 수 초과 등으로 지원 제외 시 혜택 중단

 

결론

두루누리 지원금 비과세는 세금 부담 없이 국민연금·고용보험료를 절감할 수 있는 강력한 절세 수단입니다. 대상에 해당된다면 지금 바로 신청해 매월 현금 유출을 최소화하세요.

 

모르면 손해!

 

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